Mediación para prevenir los factores de riesgo psicosocial

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.29105/msc1.1-5

Palabras clave:

factores de riesgo psicosocial, mediación, psicología, seguridad laboral, higiene laboral

Resumen

El presente artículo tiene como objetivo principal mostrar al lector la realidad de los factores de riesgo psicosocial. La globalización, la tecnología y la economía son elementos importantes en la actualidad para el mundo empresarial, pero esto no quiere decir que existan mejoras en la prevención de los riesgos psicosociales por parte de las empresas incluso países, los datos muestran la gravedad de la situación con respecto a los accidentes y enfermedades labores que inciden directamente con la calidad de vida de la clase trabajadora, además  la psicología organizacional  juega un papel importante en la prevención y protección de los empleados, disciplinas como la seguridad e higiene laboral ayudan a entender cómo se debería prevenir los riesgos dentro de una organización no obstante, existen mecanismo como los métodos de Solución de conflictos (MSC) que contribuirán a solucionar conflictos dentro de las organizaciones y evitar que se den los riesgos psicosociales, de esta manera se abordara específicamente la  mediación, el cual es un método avalado científicamente que tiene como objetivo resolver cualquier tipo de conflicto entre empleado y empleador, para así mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de vida de los trabajadores.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Hamudy Quintero-De-Moya, Universidad Simón Bolívar

Psicólogo, Magister en Gerencia De Recursos Humano y Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo con 15 años de experiencia en el sector empresarial y 10 años en el sector Educativo.

Maestría Gerencia de Recursos Humano, Universidad Experimental de las Fuerzas Armadas (UNEFA)

Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo: Universidad Simón Bolívar

Experiencia en el sector educativo: Universidad Simón Bolívar, Universidad reformada, Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y la Base Naval de Barranquilla.

Citas

Aguirre, E. (1994). Seguridad integral en las organizaciones actualización para ejecutivos. México: Trillas.

Bonafé-Schmitt, J.-P. (2006). La médiation scolaire par les pairs. Spirale - Revue de Recherches En Éducation, 173–182.

Charria, V., Sarsosa, K., & Arenas, F. (2011). Factores de riesgo psicosocial laboral: métodos e instrumentos de evaluación. Facultad Nacional de Salud Pública, 29, 380–391.

Chiavenato, I. (2007). Administración de recursos humanos. México: Mc Graw Hil.

Cortés, J. (2015). Seguridad e higiene del trabajo. México: Tébar flores, s.l.

De Armas, M. (2003). La mediación en la resolución de conflictos. Educar, 125–136.

Díaz, D. (2011). Estrés laboral y sus factores de riesgo psicosocial. Salud Pública, 80-84.

Durand, E., & Rodríguez-Burgos, K. (2015). Uso de la mediación en solución de conflictos en el mercado de arrendamiento. En A. Hernández & A. Sánchez. In Solución de Conflictos en las Relaciones Comerciales Internacionales (pp. 133–156). México: Rechtikal.

Garrido-Pinzón, J., & Uribe-Rodríguez, F. (2011). Riesgos Psicosociales Desde La Perspectiva De La Calidad De Vida Laboral. Acta Colombiana de Psicología, 27–34.

Gorjón-Gómez, F. (2020). La mediación como política de bienestar. Revista Política, Globalidad y Ciudadanía, 6, 67–83.

Gorjón-Gómez, F., & Quintero-De-Moya, H. (2021). La justicia terapéutica como política de bienestar social. Revista Iberoamericana de Justicia Terapéutica. https://latam.ijeditores.com/pop.php?option=articulo&Hash=a500ec0235a9795fb7d97c521abeb0aa#indice_4

Gorjón, F. (2016). Mediación, ciencias social emergente. Comunitania, 12, 9–25.

Gorjón, F., & Pesqueira, J. (2015). LA CIENCIA DE LA MEDIACIÓN. TIRANT LO BLANCH: MÉXICO.

Herzberg, F. (1987). How do you motívate employees? Harvard Busines Review, 1–16.

Martínez-Pérez, Y., Sauceda, B., & Moreno-Rodríguez, M. (2021). Los derechos procesales en grupos vulnerables desde la normativa nacional e internacional. Política, Globalidad y Ciudadanía, 225–245.

Martínez, Y., & Gorjón, G. de J. (2018). Prácticas restaurativas en el marco jurídico mexicano con enfoque a una cultura de paz. Pensamiento Americano, 79–95.

Miranda-Medina, C., Martínez, Y., Salvador, K., Hernández, A., Rodríguez, K., & Sosa, M. (2019). Percepción sobre la violencia en las relaciones amorosas de los estudiantes de una Facultad de Derecho y Criminología en una Universidad del Norte de México. Ergaomnes Revista Jurídica, 171–195.

Monte-Gil, G. (2012). Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional. Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Publica, 237–241.

Moreno-Jiménez, B. (2011). Factores y riesgos laborales psicosociales: conceptualización, historia y cambios actuales. Medicina y Seguridad Del Trabajo, 4–19.

Murva, H. (1977). Manual de seguridad e higiene del trabajo. Habana: orbe.

OIT. (2020). Seguridad y salud en el trabajo. https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/lang--es/index.htm

Organización Panamericana de la Salud; Organización Mundial de la Salud. (2003). Salud de los Trabajadores: Recursos - Preguntas Frecuentes. https://www.paho.org/hq/index.php?option=com_content&view=article&id=1527:workers-health-resources&Itemid=1349&limitstart=2&lang=es

Polo-Vargas, J., Palacio, J., De Castro, A., Mebarak, M., & Velilla, J. L. (2013). Riesgos psicosociales: la psicología organizacional positiva como propuesta de promoción, prevención e intervención. Salud Uninorte, 29, 561–575.

Poza, J. (1990). Seguridad e higiene profesional. Madrid: Paraninfo.

Raffo, E., Ráez, L., & Cachay, O. (2013). Riesgos psicosociales. Industrial Data, 16, 70–79.

Rentería, J., Fernández, E., Tenjo M, A., & Uribe, A. F. (2009). Identificación de factores psicosociales de riesgo en una empresa de producción. PERSPECTIVAS EN PSICOLOGÍA, 5, 161–175.

Rivas-Castillo, C., Rodríguez-Burgos, K., & Miranda-Medina, C. (2021). La ciencia, tecnología e innovación en América Latina. Cuaderno Jurídico Y Político, 6–17. https://portalderevistas.upoli.edu.ni/index.php/4-CuadernoJuridicoyPolitico/article/view/657

Ruiz, A. (1987). Salud ocupacional y productiva. México: Limusa.

Sauceda, B., & Martínez, Y. (2018). Los MASC desde el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia en México. Facultad de Derecho, 1–31.

Vieco, G., & Abello, R. (2014). Factores psicosociales de origen laboral, estrés y morbilidad en el mundo. Psicología Desde El Caribe, 31, 354–386.

Descargas

Publicado

2021-08-31

Cómo citar

Quintero-De-Moya, H.-F. (2021). Mediación para prevenir los factores de riesgo psicosocial. MSC Métodos De Solución De Conflictos, 1(1), 59–74. https://doi.org/10.29105/msc1.1-5