The Mediation against iniquitous work conditions

Authors

DOI:

https://doi.org/10.29105/msc1.1-9

Keywords:

Labor Mediation, Interpersonal Conflicts, Iniquitous Conditions, Inequitable Conditions, Alternative Methods

Abstract

Mediation within organizations has been positioning itself due to its effectiveness. This research article presents a qualitative approach to the phenomenon of iniquitous working conditions and analyzes the viability, by expert subjects, of the use of mediation as a way not only to resolve these conflicts that are everyday, but also to dynamize of interpersonal relationships in favor of an optimal organizational culture.

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Author Biography

Luz Marina Ramón Monje, Universidad Simón Bolívar

Psicóloga. Magister en Comunicación. Doctoranda en Métodos Alternos de Resolución de Conflictos. Docente Investigadora Universitaria. Email: lramon@unisimonbolivar.edu.co

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Published

2021-08-31

How to Cite

Ramón Monje, L. M. (2021). The Mediation against iniquitous work conditions. Journal MSC Métodos De Solución De Conflictos. Revista Internacional De Investigación Científica Y Práctica En MSC, 1(1), 105–132. https://doi.org/10.29105/msc1.1-9

Issue

Vol. 1 No. 1 (2021): July-December 2021

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Artículos

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Copyright (c) 2021 Journal MSC Métodos de Solución de Conflictos. Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

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